Categoria: Laboral
-
La impossibilitat de superar els reconeixements mèdics només podrà justificar l’extinció del contracte de treball en aquells llocs on sigui indispensable realitzar proves mèdiques i psicotècniques de manera periòdica. Si la situació mèdica del treballador és temporal, es considerarà un cas d’incapacitat temporal, amb el consegüent dret a la reserva del lloc de treball. Perquè…
-
La sentència 118/2019, de 16 d’octubre, del Tribunal Constitucional resolent un cas d’acomiadament per baixa laboral justificada[1] ha estat una resolució molt polèmica que ha provocat fins i tot que el Congrés dels Diputats derogués, mitjançant el decret-llei 4/2020, l’article 52.d de l’Estatut dels Treballadors[2] (d’ara en endavant ET) que deia el següent: ‘’El contracte…